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☯️ MDV #35 - Marca

Aprenda a criar uma marca pessoal forte.
☯️ MDV #35 - Marca

(tempo de leitura aprox. 3 min)

Você vira o olho quando alguém te fala pra trabalhar sua marca pessoal?

Pode ser por preguiça ou por descrença, mas hoje eu quero te mostrar que fazer isso é mais simples do que parece.

Quer ver só?

Qual a sua marca favorita de celular? E de TV? De carro?

Uma mais difícil: qual marca de arroz você prefere? E de açúcar? De sal? Você já deixou de comprar um desses itens porque a loja não tinha a marca que você queria?

O Seth Godin é um dos maiores nomes do marketing moderno. Num dos inúmeros vídeos seus que rodam a internet, ele diz que, se a Nike decidisse entrar no ramo hoteleiro, nós conseguiríamos adivinhar com certa facilidade como seriam as acomodações. Mas, se o hotel Hyatt começasse a fabricar tênis, não teríamos a menor ideia do que esperar.

Simplesmente porque, em sua concepção, o Hyatt não tem uma marca, mas um logo.

E quando você só tem um logo, você vende uma commodity - um produto com baixíssima diferenciação (como o arroz, o açúcar, o sal) - e cobra um pouco mais só pela paz de espírito.

Ele até sugere que, se trocássemos o logo da frente de um Hyatt pelo do Hilton ou do Marriott, seria impossível dizer ao certo em qual hotel estamos hospedados.

"Mas, Daniel, o que isso tem a ver com marca pessoal?"

Porra, tudo!

Marca mede confiança.

E confiança custa caro.

Qualquer mulher que já teve uma bolsa falsa e uma original sabe do que eu estou falando.

Quer outro exemplo? Você já recebeu proposta de emprego e quis negociar o salário, mas acabou aceitando mesmo assim? Eu já. Mais de uma vez.

Eu não me importava em construir minha marca pessoal. Achava que meu trabalho falaria por si só. E mais vale um passarinho na mão do que dois voando, não é?

Mas quando mais gente sabe o que você tem pra oferecer, o valor do seu passe sobe.

Eu vejo isso aqui semanalmente com as pessoas que a Anna atende. Tem gente que consegue carro, mudança paga, sign-on bonus e até salário maior do que foi oferecido inicialmente antes de assinar a oferta.

E por que você acha que uma empresa toparia tudo isso se pensasse que aquele candidato era tão capacitado quanto o segundo colocado?

"Tá bom, Daniel. E como eu faço pra criar uma marca pessoal forte?"

Que bom que você perguntou, porque eu queria te falar isso desde o começo.

Eu tenho dois vídeos lá no meu Instagram, esse e esse, que falam rapidamente sobre isso.

A base da sua marca é sua razão de ser.

O Simon Sinek chama de o seu "porquê".

O próprio Seth, de substância.

Todo o resto deriva disso.

Você constrói uma marca pessoal forte falando sobre o que você sabe, como você sabe, nos lugares certos - e hoje, setembro de 2023, não existe lugar melhor do que o LinkedIn.

"Ah, mas eu não sei sobre o que falar."

Eu te entendo. Pra ter ajudar, considere o seguinte:

  1. seus tópicos. Se você fosse uma revista, sobre quais assuntos falaria em todas as edições?
  2. entenda sua audiência. Com quem você quer falar? O que eles querem?
  3. defina sua mensagem. Como você pode ajudar? É aqui que sua narrativa precisa ser estratégica.
  4. crie conteúdo espelho - aquele no qual a sua audiência se identifica e consegue se ver.
  5. interaja. Responda a comentários, participe de discussões, personalize pedidos de conexão.
  6. seja consistente. Poste com regularidade, mesmo que não esteja tão bom. Feito é melhor que perfeito.
  7. evolua. Aprenda a entender os sinais que sua audiência dá.

A sua marca articula a razão pela qual você - e só você - faz o que faz.

O seu conteúdo transforma o trabalho que importa para quem se importa.

Trabalhar sua marca pessoal é importante. Porque marca marca.


Se você quer criar uma marca pessoal forte, compartilhar essa jornada de maneira estratégica e ganhar relevância no ambiente profissional mais importante do mundo, clica no botão abaixo e me manda um email que eu te mando mais informações sobre como posso te ajudar.


Frase da semana

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"Tubarões comem bem, mas eles vivem a vida rodeados por outros tubarões" - Naval Ravikant

Fique bem!

Daniel