☯️ MDV #67 - Mandala

(tempo de leitura aprox. 3-4 min)

Terça passada, dia 03, demos o pontapé inicial na primeira turma da mentoria em grupo "De Invisível a Influente no LinkedIn" - e o feedback está sendo incrível.

Tão incrível que me fez tirar a teia de aranha desse espaço pra compartilhar um negócio com você.

Tem a ver com a matriz de realinhamento que desenvolvi e que vamos completar durante a mentoria.

Aliás, uma curiosidade que eu nunca contei pra ninguém é que essa matriz é uma reinterpretação do símbolo que adotei pra essa newsletter desde a primeira edição, o yin-yang.

Enfim, uma das fases da matriz é a Mandala das Competências, que ajuda a baixar o mato pra conseguirmos enxergar onde estamos, entender como viemos parar aqui e, mais importante, ajudar a decidir para onde vamos.

E é justamente sobre um dos componentes dessa Mandala que eu queria conversar hoje: nossas motivações.

Entre coaches, psicólogos e neurocientistas, esse é um assunto muito explorado pelo mercado de desenvolvimento humano. E, no geral, vejo duas abordagens:

🧠 a primeira é mais científica ou teórica, por assim dizer. Por metodologias e estudos, prova-se que a motivação sozinha tem um efeito temporário e insuficiente para gerar grandes mudanças.

Pro mercado de desenvolvimento humano, a motivação se ramifica em hábitos, disciplina, planejamento, produtividade, mentalidade, entre outras vertentes.

🖤 A segunda, é aquela que mexe no brio. Ela já produziu fenômenos globais como David Goggins – mas pra tropeçar e cair no ridículo, como o vídeo da galera urrando igual leão no treinamento de empresa, é um pulo.

Nenhuma das duas funciona muito bem pra motivar alguém a criar conteúdo profissional na internet. Pelo menos não funcionava pra mim.

Por isso, eu me propus uma terceira: simplesmente começar a documentar o meu processo de mudança e explicar o porquê dele.

Essa abordagem não só me mantém motivado, mas também me ajuda a refletir sobre minha jornada de forma mais profunda.

Divido isso aqui hoje porque tenho me cobrado demais pra fazer o empreendedorismo "dar certo". Acabo encarando a coisa como uma montanha que comecei a escalar há dois anos e, pensando que estou cada dia mais perto no topo, hesito em mudar de rumo.

E mudar de rumo é muitas vezes necessário.

A ideia principal por trás da jornada não é simplesmente chegar ao topo de uma única montanha. É aprender a escalar. De preferência, apreciando a vista ao longo do caminho.

Mas precisamos ter a clareza do porquê estamos escalando em primeiro lugar.

A motivação pode ser externa (um cargo melhor, um salário maior, uma casa quitada, uma viagem dos sonhos), mas percebi que a verdadeira força motriz não vem de fora - nem de métodos científicos, nem de gritos motivacionais. Ela nasce de dentro, da nossa história pessoal, dos nossos valores e do legado que queremos deixar.

É isso que a Mandala das Competências ajuda a enxergar.

Ela funciona como um mapa pessoal, revelando não apenas nossas habilidades técnicas, mas também nossas motivações intrínsecas, valores e aspirações. Ao mapear essas diferentes facetas de nossas competências, a Mandala nos permite identificar os pontos onde nossa paixão se alinha com nossas habilidades, criando assim uma fonte sustentável de motivação.

Por exemplo, ao preencher a Mandala, você pode descobrir que sua motivação não vem apenas de alcançar metas profissionais, mas também de como essas conquistas se alinham com seus valores pessoais ou impactam positivamente os outros.

Essa clareza sobre suas motivações mais profundas pode ser o combustível que você precisa nos momentos desafiadores da sua jornada.

Documentar a jornada é mais do que mostrar competências profissionais.
É fazer um registro autêntico das lutas, vitórias e lições.
Sempre com um olho na Mandala para nos lembrar do porquê começamos essa jornada em primeiro lugar.

E é exatamente isso que pretendo continuar fazendo aqui. Edição após edição, compartilho minha jornada e, espero, inspirando você a refletir sobre a sua.

E você, o que te motiva? Qual é a sua montanha e por que você a escolheu?

Até a próxima!